昨年に引き続き健康経営優良法人2024の認定を頂けることができました。
健康管理だけではなく、従業員が生き生きと働ける職場づくりを目指し、日々たゆまぬ努力をしていきたいと思います。
今年度の取組みといたしましては、社内での残業時間の削減を目指し、シフト勤務を導入いたしました。
おかげさまで、今まで残業時間の多い部署での残業時間が3分の1程度の削減が実現いたしました。
また、健康診断の二次検診受診率も年々上がって来ております。
定年延長が今後の課題となる中で、いかに健康に留意しつつ働き続けることができるか、日々模索を繰り返しながら対策をしていきたいと思っております。
